讯界

网站首页
综合
休闲
百科
热点
时尚
知识
娱乐
探索

首页 >> 时尚

最新文章

　　声明中写道：“关于今后的活动，经过成员及工作人员的多次讨论，我们决定让每位成员拥有面对自我的时间，暂时停下脚步，作为充电期，暂停MY FIRST STORY的乐队活动。”文末补充道：“直到有一天回归之日到来。MY FIRST STORY成员／工作人员一同。”
　　对于突如其来的休止消息，网络上涌现出惊讶与支持的声音：“我超爱MY FIRST STORY的音乐！直到你们回来，我会一直等待！！支持你们！”“至今多次被乐队拯救，由衷感谢各位。谢谢！静候重逢之日！”“请好好休息，去想去的地方，吃爱吃的东西，过普通的日子！我们等着！”“太震惊了！会一直等待！！！”等热评刷屏。
　　MY FIRST STORY于2011年夏天在东京涩谷成立，2012年4月以首张完整专辑《MY FIRST STORY》正式出道。此后多次参演全国大型音乐节并与海外艺人合作，是一支颇具人气的摇滚乐队。此次休止虽令粉丝不舍，但更多人选择送上祝福，静待他们充电归来。
" alt="MY FIRST STORY宣布活动休止成员进入充电期静待回归之日"/>
MY FIRST STORY宣布活动休止成员进入充电期静待回归之日
2026-06-12 10:13:39
3月11日，汉阴县第三小学党支部组织少先队员走进中堰村产业园，开展以“党建领航护青绿同心筑梦美家园”为主题的植树护绿主题党日实践活动，师生们用双手播种希望，用行动美化家园，让鲜亮的“志愿红”与蓬勃的“生态绿”相映生辉。
活动现场，师生们分组协作，挥锹挖土、扶苗填坑、提桶浇水，每一个环节都一丝不苟。栽好树苗后，同学们将亲手制作的爱树护绿标语牌悬挂于枝头，“植绿护绿，保护环境”一句句纯真的话语，与新绿相映，成为产业园里一道动人而治愈的风景。随后，师生们化身环保志愿者，沿路捡拾垃圾、清扫杂物，用双手净化环境，用行动守护家园。
此次活动，是党建与队建深度融合的生动体现，也是劳动教育与德育教育协同发展的成功实践。汉阴县第三小学将继续以“党建带队建”为指引，持续传递绿色理念，弘扬雷锋精神，让爱党、爱绿、爱家的种子在孩子们心中深深扎根。
编辑：邱潮
编审：文婷黄琪雅
终审：邹菲
" alt="汉阴县第三小学开展植树护绿学雷锋主题党日活动"/>
汉阴县第三小学开展植树护绿学雷锋主题党日活动
2026-06-12 10:13:39
滁州市启动2025年“社保服务进万家”活动
2026-06-12 10:13:39
　　董慧琴，华东师范大学社会工作专业硕士，现任湾沚区星河社会工作发展中心负责人。返乡以来，长期深耕老龄服务领域，围绕“老有所养、老有所依、老有所为”，策划并实施一系列具有创新性和示范性的敬老爱老助老服务项目，持续推动基层社区照护体系与老年参与机制的探索与实践。相关成果获学习强国、新华社、人民网、中国社会报、中国民政杂志及安徽日报等主流媒体宣传报道，产生了良好社会反响。
　　“共享女儿计划”：以互助之力探索农村养老新模式
　　2023年起，在湾沚区陶辛镇沙墩村发起“共享女儿计划”，组织本村留守妇女与独居高龄老人结对，有效盘活农村照护人力资源，通过“一中一老”照护模式，为老人提供日常陪伴、情绪支持与生活协助。该做法被芜湖日报、中国社会报和学习强国专题推介，成为农村互助养老的创新范例。
　　“数字课堂+数字社群”：提升长者数字素养与表达能力
　　2024年起，联合华东师范大学社工团队在开设“老年数字增能课堂”，以“课堂+社群”双线模式帮助长者掌握基础数字技能，逐步实现数字化表达与社会链接，有效打破了老年人“数字壁垒”，为社区治理注入更多“银发声音”。相关经验获新华社、人民网、学习强国等平台推广。
　　“乐龄议事厅”：搭建老年人公共参与平台
　　2025年，推动设立“乐龄议事厅”，常态化开展村庄协商议事，引导老年人围绕环境改造、公共空间使用等议题建言献策、共同决策，真正实现“老有所议、老有所为”。“乐龄共享花园”从村民提议到共建完成，充分体现了长者参与公共事务的治理能力与责任意识。相关实践获《安徽日报》专题报道。
　　“家书计划”：记录生命故事，重建代际链接
　　2025年发起“家书计划”，整合村“两委”、社工、网格员、志愿者等力量，入户开展老人口述史访谈与家庭记忆整理，形成“一家一书”的温情成果。这些“家书”不仅留存了村庄世代记忆，也成为唤醒家庭情感、传承家风家训的重要载体，为柔性乡村治理提供文化支撑。项目获得新华社、人民网、“学习强国”等多家媒体报道。
" alt="全国“敬老爱老助老模范人物”——董慧琴"/>
全国“敬老爱老助老模范人物”——董慧琴
2026-06-12 10:13:39
北宋汝窑青釉圆洗，口径13公分，2017年10月3日在香港苏富比再次拍卖，编号5，以2.6亿港元的价格落槌，加上佣金共计2．94亿港元，再次创造出中国瓷器拍卖的世界纪录，为亚洲私人收藏家竞得。
随着市场类汝窑品种的崛起，东沟窑，作为汝州青瓷的一员，其地位和价值同样值得我们深入探究。
瓷器界老前辈陈万里所著的《汝窑之我见》上说：“东沟（位于汝州市大峪乡）的一种青瓷片，没有片纹的很多，釉色极润泽，色调较龙泉深而带葱绿，这是汝窑的本色，也就是后来宫中命在汝州造青瓷的前期产物…。”
东沟窑，窑址位于汝州市大峪乡东侧500米的东沟村，地势北高南低，窑址面积约8000平方米。
从这里往南走不远，就是出产“汝官窑”的清凉寺。
位于河南省中西部的汝州市，在宋元时期不仅交通便利，还有丰富的制瓷资源（瓷石原料和燃料一应俱全），为瓷器的生产提供了有力的支撑。
据记载，汝河两岸的窑火显得格外繁荣，鼎盛时期窑炉多达三百余座，并影响了周边地区的瓷器生产。

声明：
本文来源于网络版权归原作者所有，仅供大家共同分享学习，如作者认为涉及侵权，请与我们联系，我们核实后立即删除。
" alt="蓄势待发的东沟窑，会成为市场爆冷的品类吗？收藏资讯"/>
蓄势待发的东沟窑，会成为市场爆冷的品类吗？收藏资讯
2026-06-12 10:13:39
　　一、耐火混凝土的特点

　　1、具有一定的耐火度：与普通混凝土相比，耐火混凝土具有一定的耐热性能，能够在900℃以上甚至高达1600℃的高温长期作用下工作；

　　2、热稳定性好：耐火混凝土的骨料大部分或全部是熟料，膨胀与胶结料的收缩相抵消，故砌体的热膨胀相对较小，温度应力也小，抗低温度应力能力强。

　　3、生产工艺简单：耐火混凝土为不烧制品，生产工艺简单，无需复杂烧成工艺；

　　4、可塑性良好：耐火混凝土可以根据需要进行造型，便于制成形状复杂的整体制品；

　　5、施工方便：耐火混凝土通常加水搅拌后即可进行使用，可以采用浇注、振动或捣打的方法成型，适宜于机械化施工，合理利用时往往能延长炉衬寿命；
　　二、耐火混凝土的种类

　　1、根据依据胶凝材料不同，主要分为硅酸盐水泥耐火混凝土、铝酸盐水泥耐火砖混凝土、水玻璃耐火混凝土、磷酸盐耐火混凝土、镁质耐火混凝土、高铝水泥耐火混凝土、轻质耐火混凝土这几类。

　　2、根据耐压强度的不同，可以分为C20/C30/C35/C40这四类，其中C为耐火混凝土的英文缩写，后面的数字为能够承受的压力；

　　3、根据使用温度分为低温耐火混凝土（1000℃以下）、中温耐火混凝土（1200℃以下）和高温耐火混凝土（1200℃以上）；
　　耐火混凝土在冶金、石油、化工、建筑材料、机械等工业窑炉中有广泛的应用，我们在原材料选择、配合比设计、搅拌与运输、浇筑与振捣以及养护等各个环节要注意使用规范，以确保质量和性能。

" alt="耐火混凝土的种类和特点有哪些,企业新闻"/>
耐火混凝土的种类和特点有哪些,企业新闻
2026-06-12 10:13:39
" alt="佛山家具品牌与市场全解析"/>
佛山家具品牌与市场全解析
2026-06-12 10:13:39
　　周二(3月17日)光伏设备板块表现强势，华民股份涨超10%、国晟科技、协鑫集成等涨停，易成新能、时创能源、泽润新能、福斯特等强势跟涨。
　　消息面上，美国当地时间3月16日，英伟达在加州圣何塞举办GTC年度开发者大会，推出“太空计算”平台，包含Space-1Vera Rubin模块、IGX Thor及Jetson Orin。英伟达CEO黄仁勋强调：“太空计算这一最终前沿已经到来。随着卫星星座的部署与深空探索的推进，智能必须存在于数据产生的地方。”
　　算力卫星有望推动卫星单星功耗再上一个台阶，国金证券研报显示，一颗英伟达GB300芯片的功率是1.4kW，典型的8卡机柜整机功耗达到14kW，而Blackwell和Rubin等架构采取NVL72和NVL144架构，功率高达132、240kW，算力卫星的单星功率或远大于传统卫星。
　　国金证券表示，单星功率方面，考虑到理论计算得出的SpaceX V3卫星单星功率已达到57-76kW，国内也积极地向50-100kW级超大功率电源系统发展，假设2026-2028年全球卫星单星功率均值以太阳翼面积50%的扩大增速等比例提升，预计2026/2027/2028年太空光伏装机量分别为 413/1426/4277MW。
　　中邮证券今年2月末研报显示，太空光伏打开成长空间。技术路线迭代带来新机遇：砷化镓-HJT-钙钛矿叠层演进。
　　砷化镓为目前主流技术路线，可靠性高但成本高昂。
　　HJT方案依托于成熟的晶硅产业，较砷化镓方案大幅降本，且异质结作为向钙钛矿叠层方案发展的基础，预计在短中期有较大发展空间。
　　钙钛矿叠层方案目前仍处于起步研究阶段，存在光照或高温环境下稳定性不足、寿命短等问题亟待突破，随技术成熟产能增加叠加降本，预计中长期将有较大发展空间。
（文章来源：东方财富研究中心）
" alt="黄仁勋谈“最终前沿”！太空光伏概念股梳理"/>
黄仁勋谈“最终前沿”！太空光伏概念股梳理
2026-06-12 10:13:39
A2023-03-03 10:05:23编辑：竹青点击: 次
　　90vs体育讯北京时间3月3日，中国女足官方消息，2023中国太平中国足球协会女子超级联赛，将于3月4日拉开大幕!
　　本次比赛将有12支球队参与角逐，比赛采用主客场赛制，欢迎大家关注
" alt="2023女超联赛于3月4日开幕恢复主客场"/>
2023女超联赛于3月4日开幕恢复主客场
2026-06-12 10:13:39
　　触及财务类强制退市指标的光一退，罕见地在退市整理期获神秘自然人大手笔增持，且该自然人在大幅增持前已迅速进驻董事会。与此同时，投入真金白银后，公司股价在退市整理期交易首日大跌后逆势大涨，短短4个交易日走出“4天4板”旋风行情，完成翻倍。
　　循公告进一步梳理，种种迹象表明，该位神秘自然人身份正指向“步步高系”成员之一。而在此等反常举动下，深交所6月28日对公司下发关注函，直指公司股票进入退市整理期交易后被相关股东短时间内大幅增持的原因及合理性。
　　刀尖起舞
　　6月20日是光一退进入退市整理期交易的首日，公司股价下跌80.70%。但随后，剧情出现惊天反转——6月21日、26日、27日连续三日“一字”涨停，28日盘中上演“深V”反转。
　　主导这一出“大戏”的，与一位名为张源的股东不无关系。6月20日深夜，光一退发布《简式权益变动报告书》，股东张源于6月20日通过集中竞价方式增持1678万股，占公司总股本的4.1137%。增持完成后，张源共计持有公司3715万股，占公司总股本的9.1075%，持股比例增至5%以上。
　　若仅以当日收盘价0.88元/股计，张源为已正式收到深交所股票终止上市决定的光一退，仍旧拿出约1500万元真金白银。
　　不仅如此，公告还明确表示：“在未来12个月内，张源将根据证券市场整体状况并结合公司的发展和自身实际情况等因素，择机增持公司拥有权益的股份。”
　　值得一提的是，《简式权益变动报告书》显示，张源此次高调动作被认定为违规增持。根据深圳证券交易所《上市公司收购管理办法》第十三条规定，通过证券交易所的证券交易，投资者拥有权益的股份达到上市公司已发行股份的5%时，应在3日内提交书面报告，并通知上市公司予以公告。
　　换言之，在张源增持至5%时应及时“刹车”并告知上市公司。针对张源本次权益变动的违规行为，按照相关规定，对超过规定比例部分的股份在买入后的36个月内不得行使表决权。
　　除了违规增持，在此次增持过程中，张源还存在短线交易的情形。据披露，在张源6月20日增持公司股份过程中，将其中1笔“买入”交易操作成“卖出”，卖出股份100股，成交价格为0.88元/股，成交金额为88元，构成短线交易。张源当天前一笔交易价格为0.90元/股，本次操作卖出的成交价(0.88元/股)小于前一笔成交价格(0.90元/股)，此次操作交易未产生收益。
　　基于上述事实，深交所6月28日下发的关注函要求公司列示张源自持有公司股份以来的详细交易情况，说明张源增持公司股份的原因及合理性，特别是对公司股票进入退市整理期交易后其在短时间内大幅增持的原因及合理性作出详细说明。
　　一场豪赌？
　　不惜违规也要抢筹退市股，张源是何许人也？其押注的底气何在？
　　光一退此前发布的一则董事会决议公告或可看出一丝端倪。公司6月27日晚公告，6月6日，公司第五届董事会第九次会议在公司会议室以通讯方式召开，董事会会议审议《关于第五届董事会改选暨提名第五届董事会非独立董事、独立董事候选人的议案》。
　　据披露，张源提名张源、段力平为公司第五届董事会非独立董事候选人，提名候钟鲁、马勇为独立董事候选人。彼时，张源还未实施增持，其持股比例不足5%，为公司单一第三大股东。根据董事会审议情况，前述提名均获通过。与此同时，包括董事长等公司董事会成员悉数退出。
　　此番增持后，张源、段力平合计持股比例达到10.3%左右，距离单一第一大股东江苏光一投资管理有限责任公司的13.49%差距逐步减少。
　　而透过候选人履历，张源的神秘面纱也随之被揭开。据披露，张源在多家大型企业任要职，例如苏州步步高投资发展有限公司、江苏百胜电子、极兔速递集团等。其中，张源和段力平分别持有江苏百胜电子96%、4%股权。此次提名的独董马勇目前担任江苏百胜电子财务总监一职。
　　6月16日晚，被“商业教父”段永平投资过的极兔在香港联合交易所递交了招股书。记者从极兔招股书中查询发现，张源同时也是极兔三名非执行董事之一，包括郑玉芬、廖清华在内，三人都曾在段永平创立的小霸王、步步高等企业任职。
　　值得一提的是，在6月12日晚披露收到深交所终止上市决定后，公司随即宣布申请复核。
　　就在披露张源增持当晚，光一退也一同公告其收到深交所《复核受理通知书》。公告显示，根据《深圳证券交易所上诉复核委员会工作细则》的相关规定，现予以受理，并定于2023年6月30日召开深交所上诉复核委员会复核会议，就复核申请事项进行审议。
　　记者查阅相关细则，根据深交所《创业板股票上市规则（2023 年修订）》第10.6.6条规定，深交所在受理复核申请后三十个交易日内，若深交所依据上诉复核委员会的审核意见作出维持终止上市决定，该决定为终局决定。
　　除了在退市终局前将申请复核视作救命稻草外，后续重整计划也被公司“旧事重提”。近日有媒体报道，公司相关负责人表示“张源之前就买了我们的股票，一直比较看好我们”“后续重整相关事项我们也会继续推进”。
　　然而，记者就重整事宜查阅公告，自2022年12月29日公司披露法院同意启动预重整事项以来，截至目前公司尚未披露其他关于重整事项的实质进展。
　　基于此，深交所6月28日下发的关注函要求，公司结合张源增持行为以及公司相关负责人受访所述情况，说明公司是否存在应披露而未披露事项，是否存在透露或通过非法定方式发布尚未公开披露的重大信息的情形。同时，披露公司预重整事项的进展情况以及公司为推进“重整相关事项”拟采取或已采取的措施，并说明是否存在可操作性。
　　据此前公告，公司2021年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，公司股票交易自2022年4月29日起被实施退市风险警示。2023年4月27日，公司披露被实施退市风险警示后的首个会计年度年度报告——2022年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，从而触发财务类强制退市情形。
标签：退市股责任编辑：陈子汉陈子汉" alt="4天翻倍神秘人大手笔举牌退市股"/>
4天翻倍神秘人大手笔举牌退市股
2026-06-12 10:13:39
阳台装修图片介绍阳台装修注意事项
2026-06-12 10:13:39
卫生间简单装修多少钱卫生间装修要点
2026-06-12 10:13:39

热门文章

- 叮当猫
- 发布时间：2026-03-11 09:19
- 作者：叮当猫
3月11日讯在今天凌晨进行的欧冠1/8决赛首回合，纽卡斯尔主场1-1战平巴萨。英格兰名宿鲁尼在赛后进行了点评。
纽卡斯尔在第86分钟进球取得领先，但之后巴萨在全场补时阶段罚进点球扳平比分。希勒认为纽卡斯尔在领先后应该更注重防守，保住1-0的优势，而不是继续进攻试图打进第二球。对此鲁尼则认为，纽卡斯尔想要在首回合获得更大的比分优势是可以理解的。
鲁尼首先表示：“首先，我认为纽卡斯尔的表现出色，埃迪·豪教练的战术非常到位，纽卡斯尔是本场表现更出色的球队，本来可以赢一两个球。但在这种级别的赛事中，如果你无法抓住机会，就总是可能会给对手进球的机会，今天对巴萨就是如此。”
鲁尼接着反驳了希勒的看法：“我不同意这种观点，我认为纽卡斯尔当时就应该继续去进攻。1-0是个不错的比分，但如果你想要确保获胜，他们就需要第二个进球。有时候你会为此付出代价。但我认为这是一场精彩的比赛，今晚的比赛结束后，纽卡斯尔应该有信心去客场，因为他们踢得真的很棒。”
随后鲁尼指出：“我认为纽卡斯尔在对方禁区附近拿球时本应该踢得更谨慎一些，更好地把握传球的时机和力度。我认为他们最终只是缺少了达到顶级水准的那一步，这也是纽卡斯尔唯一的不足之处。”
鲁尼还表示：“现在他们知道自己必须去巴塞罗那，必须赢得次回合比赛才能晋级，这种感觉是不同的，他们可能会为最后的丢球而有些泄气。但我认为，纽卡斯尔今晚所做的已经证明了他们配得上这里，他们能够在这种级别的赛事中竞争，而巴萨没有预料到这一点。”
" alt="鲁尼：纽卡领先后继续进攻是正确的，他们在次回合这么踢有望晋级"/>
鲁尼：纽卡领先后继续进攻是正确的，他们在次回合这么踢有望晋级
2026-06-12 10:13:39
(资料图片仅供参考)
新华财经东京12月8日电（记者刘春燕）日本内阁府8日发布二次统计报告，将今年第三季度日本实际国内生产总值（GDP）修正为环比萎缩0.6%，按年率计算降幅扩大至2.3%，这一降幅超出此前民间预测的平均值2.0%。
在11月发布的初步统计结果中，三季度日本实际GDP环比萎缩0.4%，按年率计算下降1.8%。
二次统计报告反映了法人企业统计等最新数据。受美国关税政策不确定性等因素影响，企业设备投资由初步统计的环比增长1.0%大幅下调至下降0.2%，这是GDP降幅扩大的主要原因。同时，公共投资也由环比增长0.1%下调至下降1.1%。
总体来看，内需对当季日本经济增长的贡献由负0.2个百分点扩大至负0.4个百分点，外需对经济增长的贡献维持负0.2个百分点不变。
标签：日本 GDP
" alt="每日头条!【环球财经】日本三季度GDP修正后降幅扩大"/>
每日头条!【环球财经】日本三季度GDP修正后降幅扩大
2026-06-12 10:13:39
　　触及财务类强制退市指标的光一退，罕见地在退市整理期获神秘自然人大手笔增持，且该自然人在大幅增持前已迅速进驻董事会。与此同时，投入真金白银后，公司股价在退市整理期交易首日大跌后逆势大涨，短短4个交易日走出“4天4板”旋风行情，完成翻倍。
　　循公告进一步梳理，种种迹象表明，该位神秘自然人身份正指向“步步高系”成员之一。而在此等反常举动下，深交所6月28日对公司下发关注函，直指公司股票进入退市整理期交易后被相关股东短时间内大幅增持的原因及合理性。
　　刀尖起舞
　　6月20日是光一退进入退市整理期交易的首日，公司股价下跌80.70%。但随后，剧情出现惊天反转——6月21日、26日、27日连续三日“一字”涨停，28日盘中上演“深V”反转。
　　主导这一出“大戏”的，与一位名为张源的股东不无关系。6月20日深夜，光一退发布《简式权益变动报告书》，股东张源于6月20日通过集中竞价方式增持1678万股，占公司总股本的4.1137%。增持完成后，张源共计持有公司3715万股，占公司总股本的9.1075%，持股比例增至5%以上。
　　若仅以当日收盘价0.88元/股计，张源为已正式收到深交所股票终止上市决定的光一退，仍旧拿出约1500万元真金白银。
　　不仅如此，公告还明确表示：“在未来12个月内，张源将根据证券市场整体状况并结合公司的发展和自身实际情况等因素，择机增持公司拥有权益的股份。”
　　值得一提的是，《简式权益变动报告书》显示，张源此次高调动作被认定为违规增持。根据深圳证券交易所《上市公司收购管理办法》第十三条规定，通过证券交易所的证券交易，投资者拥有权益的股份达到上市公司已发行股份的5%时，应在3日内提交书面报告，并通知上市公司予以公告。
　　换言之，在张源增持至5%时应及时“刹车”并告知上市公司。针对张源本次权益变动的违规行为，按照相关规定，对超过规定比例部分的股份在买入后的36个月内不得行使表决权。
　　除了违规增持，在此次增持过程中，张源还存在短线交易的情形。据披露，在张源6月20日增持公司股份过程中，将其中1笔“买入”交易操作成“卖出”，卖出股份100股，成交价格为0.88元/股，成交金额为88元，构成短线交易。张源当天前一笔交易价格为0.90元/股，本次操作卖出的成交价(0.88元/股)小于前一笔成交价格(0.90元/股)，此次操作交易未产生收益。
　　基于上述事实，深交所6月28日下发的关注函要求公司列示张源自持有公司股份以来的详细交易情况，说明张源增持公司股份的原因及合理性，特别是对公司股票进入退市整理期交易后其在短时间内大幅增持的原因及合理性作出详细说明。
　　一场豪赌？
　　不惜违规也要抢筹退市股，张源是何许人也？其押注的底气何在？
　　光一退此前发布的一则董事会决议公告或可看出一丝端倪。公司6月27日晚公告，6月6日，公司第五届董事会第九次会议在公司会议室以通讯方式召开，董事会会议审议《关于第五届董事会改选暨提名第五届董事会非独立董事、独立董事候选人的议案》。
　　据披露，张源提名张源、段力平为公司第五届董事会非独立董事候选人，提名候钟鲁、马勇为独立董事候选人。彼时，张源还未实施增持，其持股比例不足5%，为公司单一第三大股东。根据董事会审议情况，前述提名均获通过。与此同时，包括董事长等公司董事会成员悉数退出。
　　此番增持后，张源、段力平合计持股比例达到10.3%左右，距离单一第一大股东江苏光一投资管理有限责任公司的13.49%差距逐步减少。
　　而透过候选人履历，张源的神秘面纱也随之被揭开。据披露，张源在多家大型企业任要职，例如苏州步步高投资发展有限公司、江苏百胜电子、极兔速递集团等。其中，张源和段力平分别持有江苏百胜电子96%、4%股权。此次提名的独董马勇目前担任江苏百胜电子财务总监一职。
　　6月16日晚，被“商业教父”段永平投资过的极兔在香港联合交易所递交了招股书。记者从极兔招股书中查询发现，张源同时也是极兔三名非执行董事之一，包括郑玉芬、廖清华在内，三人都曾在段永平创立的小霸王、步步高等企业任职。
　　值得一提的是，在6月12日晚披露收到深交所终止上市决定后，公司随即宣布申请复核。
　　就在披露张源增持当晚，光一退也一同公告其收到深交所《复核受理通知书》。公告显示，根据《深圳证券交易所上诉复核委员会工作细则》的相关规定，现予以受理，并定于2023年6月30日召开深交所上诉复核委员会复核会议，就复核申请事项进行审议。
　　记者查阅相关细则，根据深交所《创业板股票上市规则（2023 年修订）》第10.6.6条规定，深交所在受理复核申请后三十个交易日内，若深交所依据上诉复核委员会的审核意见作出维持终止上市决定，该决定为终局决定。
　　除了在退市终局前将申请复核视作救命稻草外，后续重整计划也被公司“旧事重提”。近日有媒体报道，公司相关负责人表示“张源之前就买了我们的股票，一直比较看好我们”“后续重整相关事项我们也会继续推进”。
　　然而，记者就重整事宜查阅公告，自2022年12月29日公司披露法院同意启动预重整事项以来，截至目前公司尚未披露其他关于重整事项的实质进展。
　　基于此，深交所6月28日下发的关注函要求，公司结合张源增持行为以及公司相关负责人受访所述情况，说明公司是否存在应披露而未披露事项，是否存在透露或通过非法定方式发布尚未公开披露的重大信息的情形。同时，披露公司预重整事项的进展情况以及公司为推进“重整相关事项”拟采取或已采取的措施，并说明是否存在可操作性。
　　据此前公告，公司2021年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，公司股票交易自2022年4月29日起被实施退市风险警示。2023年4月27日，公司披露被实施退市风险警示后的首个会计年度年度报告——2022年度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告，从而触发财务类强制退市情形。
标签：退市股责任编辑：陈子汉陈子汉" alt="4天翻倍神秘人大手笔举牌退市股"/>
4天翻倍神秘人大手笔举牌退市股
2026-06-12 10:13:39
国际原油价格波动之下，谁能稳定供货？润滑油行业正在重新认识“保供能力”
2026-06-12 10:13:39
买足票中大奖算什么？来认识一下这位足坛“最强预言家”外公！

出自利物浦青训的球员哈里·威尔逊，有一个眼光极其毒辣的外公。在威尔逊还是个18个月大、连路都走不稳的奶娃时，外公干了一件堪称疯狂的事：他跑去博彩公司拍下50英镑，赌自己的亲外孙未来能代表威尔士国家队出场比赛。
要知道，在一个1岁多的小孩身上押注他成为国脚，这听起来就像是把钱往水里扔。当时的博彩公司也觉得好笑，直接开出了1赔2500的超高离谱指数。
但谁能想到，十几年后，这笔看似打水漂的钱迎来了史诗级的大反转。
在威尔士对阵比利时的国际比赛中，年仅16岁的哈里·威尔逊替补登场，顺利完成国家队首秀。他不仅刷新了最年轻国脚的出场纪录，更是在踏上绿茵场的那一刻，直接帮老外公血赚了足足12.5万英镑！
更绝的是，靠着亲孙子争气打赢的这场“逆天翻盘局”，外公连班都不想上了，当晚直接拿着巨额奖金美滋滋地提前办理了退休。
不得不说，老爷子这眼光和魄力，属实是把“养成系投资”给彻底玩明白了！
标签：威尔士利物浦比利时" alt="1岁半时被外公下注50镑，16岁成国脚帮外公狂赚12.5万镑！"/>
1岁半时被外公下注50镑，16岁成国脚帮外公狂赚12.5万镑！
2026-06-12 10:13:39
　　8月9日，总投资103亿元、位于铜陵经开区的铜陵有色绿色智能铜基新材料项目正在加快推进。本报通讯员潘伟摄
　　日前，位于马鞍山经开区的东科半导体新厂区项目投用。本报通讯员储灿林摄
　　连日来，记者走访合肥、滁州、马鞍山、铜陵等地，在开发园区，看到的是一个个正在大干快干的重点项目；进入车间，工人们正在加快生产；与企业家交流，听到的是一个个发展难题被顺利化解……以稳投资为重点、抓项目为支撑，全省广大干群正热火朝天地奋战在这片发展的热土上。
　　攻坚项目招引
　　扩大有效投资
　　7月25日，位于铜陵市铜官区的赛得利（铜陵）无纺材料项目一期工程正式开机投产。该项目总投资8.94亿元，其中一期投资3.54亿元，于2022年9月开工，建设2条高端水刺无纺布生产线，从开工到投产仅10个月。
　　“该项目是以商引商、产业链招商的重要成果，也是我们大健康产业链重要的补链、强链项目。建成投产后，对后续母婴产品、化妆品项目的招引及培育具有重要牵引作用。”铜官区委书记王书春告诉记者。
　　项目是发展的第一抓手，抓发展就必须抓项目。近年来，铜陵市树立“项目为王”理念，在推行以商招商、基金招商等基础上，结合自身工业基础和产业实际，围绕智能装备制造、大健康和文旅等六大重点产业链，分链条编制产业发展规划，梳理建立重点招商项目库，构建“链长领衔+县（园）区承接+部门联动+驻外招商”模式，并积极发挥商协会桥梁作用，推动重点项目落地。
　　在马鞍山，该市聚焦以高品质特种钢铁材料为主导的国家级先进结构材料产业集群，以智能装备制造、节能环保、绿色食品为方向的3个省级重大新兴产业集群，以精细化工材料、软件互联网等为特色的若干个市级新兴产业集群，深化以商招商，开拓乡情招商，联合“龙头”招商，聚力招强引优。
　　“今年上半年，马鞍山市新签约项目272个，当年签约并开工140个，开工率51.5%。”马鞍山市投资促进中心办公室主任马妮雅说，该市新签约项目中，新能源汽车、新材料、新能源、高端装备制造项目达209个、占比77%，重大项目中新能源汽车和智能网联汽车产业项目、新能源和节能环保产业项目共12个、占比40%。
　　攻坚项目招引，我省各地结合实际全面发力。合肥市印发《2023年招大引强攻坚行动方案》，实施重大项目谋划发掘、外资项目攻坚、重点产业链项目攻坚三大专项行动，并建立“赛马”机制。同时，突出延链补链强链，围绕新能源汽车、集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业和新型显示、光伏、智能家电等主导产业，按照“1+5”（制造基地+研发中心、销售中心、上市主体、供应商集群企业和配套产业基金）招商新路径精准招引，推动更多产业链项目落地。
　　滁州市抢抓长三角一体化发展机遇，每月专题调度，逐季压茬攻坚，每季观摩评比，持续扩投资、稳增长。该市建立“八大产业链”链长制，实行“一套班子、一只基金、一个协会、一个研发平台”模式，推动引进一批投资规模大、科技含量高、牵引力带动力强的项目形成产业集群。上半年，全市新签约亿元以上项目282个，其中百亿元级5个、80亿元3个，超隆光电、国科储能等一批重大项目相继落户。
　　抢占“风口”布局
　　构筑产业优势
　　走进位于滁州经开区的东方日升（安徽）新能源有限公司，记者看到，明亮整洁的生产车间里一派繁忙景象，一辆辆运送物料的AGV小车来回穿梭，太阳能电池片自动化生产线高速运转，一块块硅片经过制绒、扩散、退火等工序流程后，化身为一张张高效单晶PERC电池片。
　　“企业自落户以来发展迅速，2022年实现产值118亿元，目前二期项目正在加快建设，预计今年建成投产。”东方日升企业事务部经理张朝寅说。
　　在全国光伏产业的版图上，滁州板块异军突起、引人注目，光伏产业链也是该市八大产业链的“首链”。近年来，滁州市聚焦打造“世界光伏之都”，立足于优越的资源禀赋和区位优势，引进一大批知名龙头企业投资。截至目前，该市落地和在谈光伏产业重点项目近120个，总投资近3000亿元，累计完成投资近千亿元，其中单体投资超百亿元项目12个、超50亿元项目20个；全球光伏20强企业有9家落户滁州，光伏组件、光伏玻璃、光伏电池的产能分别占全省的60%、50%、50%，全国的11%、21%、6%。该市光伏产业产值连续两年翻一番，今年上半年产值超600亿元、增长65%，全年将超千亿元。
　　在江淮蔚来合肥先进制造基地车间内，伴随着机械长臂快速飞舞，一个个汽车零部件迅速进行冷连接，每1.5分钟就组装成一辆新能源电动汽车。
　　针对性谋划产业项目，兼顾既有和未来。在合肥，智能电动汽车产业集群已成为全国百强产业集群。目前，合肥市已培育或引进大众、比亚迪、蔚来、江淮、长安、安凯6家新能源汽车整车企业，集聚国轩高科、中创新航、巨一科技等500多家配套企业，已覆盖乘用车、客车、货车、专用车等全系列产品，形成整车、关键零部件、应用场景和配套设施全产业链条。
　　“今年上半年，新能源汽车暨智能网联汽车产业链新签约项目81个、协议投资额1072亿元，成为合肥经济增长的强劲引擎。”合肥市投资促进局副局长陈文胜说。
　　当前，合肥还在积极推动区域联动、扩大产业辐射，组建长三角G60科创走廊新能源和网联汽车产业联盟、合肥都市圈新能源汽车产业联盟，与淮南共建新桥科技创新示范区，落户蔚来整车二期、电驱动工厂二期等重点项目。
　　逐梦浩瀚星辰，空天信息产业正在成为新风口。合肥把握未来科创产业“路线图”，涵养产业生态，全力打造“中国星城”。在今年4月举办的2023年中国航天日活动中，来自北京、上海等国内航天领域的头部企业“牵手”合肥，涉及北京国电高科天启合肥总部基地、银河航天合肥星座产业、太空星际InSAR卫星星座等9个重大项目，总投资106亿元。
　　着眼长效投资
　　优化营商环境
　　“铜陵关心、支持企业发展，把企业事当自家事，把企业家当自家人，我们投资铜陵舒心、安心、放心，也有信心、有决心把项目打造成铜陵生物医药产业的重要支柱。”7月8日，安徽博日生物医药产业园项目竣工仪式在铜陵义安经开区举行，杭州博日科技股份有限公司、安徽博日生物科技有限公司董事长贺贤汉在竣工仪式上说。
　　与贺贤汉一样舒心的还有联想控股集团有限公司副总裁严乐平。在马鞍山经开区，由联想控股投资的正奇控股20GW高效N型电池片智能制造产业化项目于今年3月10日签约，5月28日即实现开工建设，用时不到3个月。
　　“进度超出预期，事实证明，来马鞍山投资没错的。”严乐平直言，马鞍山的营商环境、园区配套以及领导干部干事业的精气神均属一流。
　　营商环境就是生产力、竞争力，营商环境越优，经济发展越有活力。当下，区域之间围绕招商引资的竞争日益激烈，全面打响有效投资攻坚战，就必须要加快改革创新步伐，持续优化营商环境。
　　今年7月1日，《铜陵市优化营商环境条例》正式实施，对标先进地区创新做法，巩固已有改革工作成果，从制度层面为优化营商环境提供更有力的保障和支撑。
　　近日，铜陵市还印发工作方案，推动“亲清有约”助企服务工作全覆盖，切实优化基层经营主体经营环境。马鞍山市聚焦重大项目洽谈、签约、建设等“全生命周期”，创新“战法”，深化“七未”（洽谈未签约、签约未开工、开工未竣工、在建未入库、竣工未投产、投产未上规、上规未达产）项目攻坚，分类施策、精准施策，解决项目推进痛点、卡点问题，有效推动了工业投资增长。
　　“原本一系列审批程序走完需要100天左右，这次才几天就办结，顺利拿到施工许可证，节省了两个多月的开工准备时间。”合肥经开区新桥核心部件产业园及基础设施配套项目施工单位负责人表示，7月10日，他们同时取得《不动产权证书》《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》4本证书，实现了“拿地即开工”。
　　为让审批更高效，合肥经开区、新站高新区探索“四证齐发”服务模式，从召开规划方案并联会至企业拿到施工许可证，时间缩短了约70%。
　　除了“四证齐发”模式外，合肥高新区还通过项目管家服务模式，为149个新入园项目提供报规报建帮办代办服务；合肥经开区在全省首推“小客车注册登记生产企业预查验试点”，实现国产小客车“出厂即查验”，方便群众办理新车登记，促进汽车消费流通……
　　围绕“打造全国最好的营商环境”目标，6月初，合肥市出台“营商环境改革创新试点实施方案”。该市还是我省营商环境改革创新示范区建设3个试点市之一，将聚焦创优营商环境开展先行先试。（本报调研组撰稿：本报记者刘洋罗宝贾克帅丰静）
　　短评
　　扬己所长放大优势
　　投资是第一拉力，项目是发展基石，抓项目、促投资是推动经济高质量发展的关键。从组织实施“百团出海外资招大引强”活动全力推动重点外资项目落地，到今年5月启动“投资安徽行”系列活动向世界发出邀约，千方百计推动投资高质量增长，我省的工作力度越来越大。
　　加快引项目，全力拼投资。当前，全省各地已广泛凝聚共识，纷纷营造“大抓项目、抓大项目”的浓厚氛围，采取多样化招商方式，精准、务实、有效招引项目落地，推动产业结构优化与核心竞争力提升。同时，注重项目落地转化，加快推进项目建设，力促企业早日投产达产，“比学赶超”氛围愈加浓厚。
　　面对日趋激烈的区域竞争，以更多样的平台、更利企的政策、更务实的举措、更贴心的服务持续创优营商环境，已经成为全省上下的共识，这也为各地积累了口碑，为未来的发展夯实了基础。
　　当前，安徽走上加快高质量发展的“新风口”，正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，吸引着越来越多的投资者看好安徽、投资安徽。我们要有久久为功的心态、拼搏向前的状态，识势、顺势、借势，扬己所长、放大优势，全力以赴激发投资活力，努力创造更大成绩，书写更绚丽的发展篇章。（刘洋）
" alt="【新时代新征程新伟业·开局之年看经济之三】抢占“风口”，挥汗投资“热土”"/>
【新时代新征程新伟业·开局之年看经济之三】抢占“风口”，挥汗投资“热土”
2026-06-12 10:13:39
　　近年来，省财政加大投入力度，全力支持人才中心和创新高地建设。人才投入呈持续增长态势。2022年，全省财政投入人才资金同比增长38.7%，其中省级投入同比增长76.4%。2023年截至目前，全省财政投入人才资金同比增长25%。
　　省财政厅聚焦“高精尖缺”，围绕“引育留用”，深入奇瑞集团、蔚来汽车、中国科大先进技术研究院等用人单位开展调研，形成《优化人才投入保障机制研究》《精准运用政策工具激励人才服务实体经济》课题报告等一系列成果，为人才政策优化完善做好储备。
　　相关政策不断完善，推动出台“江淮英才计划”等。对标沪苏浙、大湾区，研究出台人才政策4.0（人才兴皖工程），全面提档升级现有人才政策，其中不乏很多突破性、开创性措施。比如，实施江淮“战略帅才”计划，全面升级现有博士后政策标准，对符合条件的高精尖缺人才给予一次性安家补贴等，助推我省人才工作高质量发展。
　　此外，省财政厅细化实化责任，根据人才政策4.0涉及财政事项内容，研究拟定责任分工，夯实主体责任，落实各项人才重点工作。完善人才资金投入使用跟踪问效、绩效评价和问责机制，适时组织开展人才发展经费绩效评价，强化评价结果应用。
" alt="全省财政“真金白银”助力人才发展"/>
全省财政“真金白银”助力人才发展
2026-06-12 10:13:39
3月11日，汉阴县第二小学党支部组织党员教师及少先队员代表，开展“学雷锋·保护母亲河”主题党日活动，以实际行动守护生态环境，传承雷锋精神。
活动现场，大家手持垃圾袋、垃圾夹等工具，沿着河岸仔细清理塑料袋、纸屑、烟头等各类生活垃圾。大家分工协作、干劲十足，充分发扬不怕脏、不怕累的雷锋精神，不放过任何一处卫生死角。经过一番辛勤劳作，河岸环境焕然一新，整洁的河道与春日暖阳相映成趣。
此次活动不仅让党员教师和少先队员在实践中体会到了雷锋精神的时代内涵，更增强了大家的生态环保意识与社会责任感。党员教师们纷纷表示，将以此次活动为契机，持续发挥先锋模范作用，带动更多人参与到环境保护中来，让雷锋精神在新时代绽放新光彩，为建设美丽宜居的家园贡献教育力量。
编辑：邱潮
编审：文婷黄琪雅
终审：邹菲
" alt="汉阴县第二小学党支部开展“学雷锋·保护母亲河”主题党日活动"/>
汉阴县第二小学党支部开展“学雷锋·保护母亲河”主题党日活动
2026-06-12 10:13:39
电话销售述职报告1
尊敬的领导：
　　你好!
　　转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在，不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，成功合作的客户也是日积月累，同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可，并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处：
　　第一、沟通技巧不具备
　　每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁，说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
　　第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位
　　看着自己成功客户量慢慢多起来，虽然大的客户少之又少，但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户，并且达到从意向客户到真正客户为目的。
　　客户虽然已经签下来了，之前感觉万事大吉了，其实这种想法是非常的不成熟，后来经过几个月的工作，再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
　　确实感觉到一个新客户开拓比较难，但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的，比如我有20个老客户，只要很好的维护好了的话，在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润，也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
　　第三、客户报表没有做很好的整理
　　对于我们这个行业来说有旺季和淡季，对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳，而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子，日积月累，需要自己用心的去经营，否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何，然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划，这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
　　第四、开拓新客户量少
　　今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上，而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多，这点在明年要很好的改进，并且明年订好一个计划，让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
　　第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收
　　综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后的工作当中加以改进，有句话说的话：聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人，所以同样的错误我不会再犯，并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点变成自己的优点。
　　今年整整的一年变化不大，主要工作职责是电话销售，顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通，工作上听上去每天坐在办公室里，打几个电话或者qq、客服等联系到客户，这样很简单，但是实际上工作量还是有的，每天要跟不同的客户打交道，并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。
　　为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖，除了公司的报价外，更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队，并且就好比是在享受的过程一样，把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到，想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关，并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户，让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
　　我相信通过自己在工作上的努力，并且饱满热情的迎接每一天，终究会见到彩虹，并且相信在明年公司会更好，自己的业绩量也会比今年更加有前景。
此致
敬礼!
　　述职人：______
20____年__月____日
电话销售述职报告2
尊敬的领导：
　　如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了，这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售，要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验，也从来没有接触过销售这个行业，我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色，也是有一定的原因的，下面就说说我在工作中的一些心得体会。
　　我刚到工作岗位，首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么，我们公司主要是负责销售那些保健品的，我就把自费把公司的所有产品都买了一遍，好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等，作为销售我首先得自己对自己的产品要信心，这样才能让客户有兴趣继续了解下去，不然你在电话里推销的时候，意志都不坚定，谁还愿意跟你聊一下。
　　其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人，一定要有个清晰的认识，比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧，所以我给自己画了一个圈，中心区域就是老人，其次就是中年人，再者就是其他客户，我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的，老人们一般都想自己无病无痛，长命百岁，吃药是肯定不想吃药的，他们都知道是药三分毒，但是我们这是保健品，就非常容易被接受，比如我告诉他们，这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松，那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心，大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候，给家里人送上礼物，在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在，至少老人会很开心。
　　这份工作其实更需要的就是心思缜密，会说话，有耐心，如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话，那还是趁早转行吧，这是每一个电话销售时刻都要面对的事情，如果连这点心理承受能力都没有，还不如趁早走，我每天要打无数的电话，基本上都是还没等我自我介绍完，电话那头就吗，骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好，记录他们是因为什么暂时还不想买，有的是因为最近手头紧张，或者是还没到那个日子等等，我们要做的就是坚持不懈，每过一天就打电话过去再询问一下，让他们知道，我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感，这样只会直接导致客户流失。
　　最好是能做到以客生客，就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费，然后他们的朋友又继续介绍，就这样可以让自己客户人群越来越庞大，这就是我业绩能稳居第一的重要原因。
此致
敬礼!
　　述职人：xx
20xx年xx月xx日
电话销售述职报告3
尊敬的领导：
　　你好!
　　如果说20____是拼搏的一年，是勤奋的一年，是转型的一年，那我的____就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
　　一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到__路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进__路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。
　　自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最大的`弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是_行__路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好。
　　但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访____行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道，另外__银行和_发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：__行____路支行等等。
　　在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为__月份我们取得了突出的成绩，在__月份我们安排了和__营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。
　　在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有__个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近____人，从__月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到__月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到____人，在____份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20____年对团队的要求势必更加严格。
　　对于自身的发展来说，20____年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产，最终在20____年初达到了，在20____年__月____日，看客户的资产损失将近____，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。
　　如果说__年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的____，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
　　述职人：______
20____年__月____日
电话销售述职报告4
尊敬的领导：
　　一、实习工作简述
　　经过艰难的寻找，最终在保险公司找到了电话营销的实习机会，也就是利用电话进行市场拓展。
　　每天傍晚5点左右到公司打电话，公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单，有姓名和电话号码，实习生打出电话，邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座，或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会，实习的两个星期以来，开过两次会，第一次是介绍一个万能险的保险品种，另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销，就没有参加。电话营销的工作虽然简单，但是基本上一天下来都是被拒绝，有时是停机关机在外地打不通，有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话，有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座，第二天也联系上了，但是最后没有来，也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。打通电话后，如果对方说忙而不能参加的话，我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况，以备下一次继续联系。隔一天，我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话，保持联系，不断跟进，建立信任。在我的实习过程中，通过这样的方法，做成功一次。跟那位女士联系了三四次，最终她来公司参加了讲座，虽然最后没有签保单，但是这对我已经是很大的鼓励了，它让我相信，和潜在客户保持联系，虽然有时可能一些客户会觉得烦恼，但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心，慢慢地愿意相信我们。
　　二、实习感悟
　　以前会觉得营销是一项很抽象的工作，即使是听说的销售故事，也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具，营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销，销售工作是营销的基层工作，但是就是这样，我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的，电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了，但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低，反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的，就从电话营销这样微小的工作中，就可以看出销售是多么地锻炼人，它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。
　　以前上市场营销学课的时候，多多少少都会觉得讲得很空洞，可是实习完了，再回头翻番书本，却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用，只有那些心地纯良，没有被推销过的人，才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员，他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子，而那些最后购买产品的人，也并不只是好骗而已，很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及，但是同学们自己做兼职发传单以后，再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单，因为大家都体会过其中的不易。
　　三、电话营销的技巧
　　实习时为了更好地完成工作，自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。
　　电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。
　　要做到这一点，首先要做一个受欢迎的人：这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑，虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情，但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感，所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音，声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象，这很重要，所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力，这也需要真诚，不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美，适当时候表达自己的同意和钦佩，是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听，客户有时候态度表达得很模糊，要学会听懂其中的倾向，如果不能理解客户的`真正意思，很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格，电话营销人员要适应客户的沟通风格，不能耍性子，要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话，电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。
　　第二，要以客户为中心。这是毫无疑问的，有时客户可能会需要你业务之外的帮助，只要力所能及就要去提供帮助，这样客户会真正感激你，不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心，更好地为客户服务，就要了解客户的需求，学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持，是不是问候客户，让客户了解你的各种产品和服务，当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心，体现在各种细节和小事中，要做好服务。
　　第三，用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务，更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家，提高解决客户世界问题的能力。
　　第四，信守诺言：不能做不切实际的步伐实现的诺言，说出口的话就要尽最大的努力去实现，如果在这件事上不能信守诺言，那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?
　　第五，诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要，那么就要跟客户说明，一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满，又无法重新让他满意，另一方面可以给客户留下诚实可信的印象，下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外，还要客观地评论竞争对手，不能再客户面前批评竞争对手，即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价，不管其询问的目的，只要自己公正客观地评价竞争对手，客户就可以认识自己的正直。相反的话，会让客户觉得自己很卑劣。
　　四、总结
　　这次实习虽然时间很短，但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高，但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识，对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中，一开始，可能很少会有人完全坦诚相待，但是经过相处，毕竟是在一起工作的，大家还是可以成为朋友，互相帮助和支持的。良好的同事关系，在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛，自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多，关键是做好自己，对别人真诚。
此致
敬礼!
　　述职人：xx
20xx年xx月xx日
电话销售述职报告5
尊敬的领导：
　　你好!
　　三个多月以来，在同事们的帮助下，自己在电销方面学到了很多东西，下面将以前的工作述职如下：
　　一、认真学习，努力提高
　　因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
　　二、脚踏实地，努力工作
　　我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
　　三、存在问题
　　通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
　　总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
　　回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
此致
敬礼!
　　述职人：______
20____年__月____日
电话销售述职报告6
尊敬的领导：
　　你好!
　　捧着累累的硕果，迎着冬日的阳光，怀着满腔的热忱，我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说，是丰收的一年，特别是这半年里收获了太多太多，需要感谢的人太多太多。在这里，我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职：
　　一、两个月度来工作完成情况
　　半年来，我们对电话销售团队进行了整合，渠道部销售人员现有人，网站部销售人员现有人，客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线，对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则，与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动，完成总业绩，其中，重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。
　　我们具体做好了以下几项工作：
　　(一)强化培训
　　强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成，根据所开设专业，结合培训人员需求，选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中，做到人一套，方便教学、方便复习、自学，提高了教学质量，巩固了教学成果。教师做到分工明确，责任到人。
　　每次培训，由专业授课教师，按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂，实作具体、有针对性，一看就会。如，11月27日，老师为我们进行了职称英语培训，取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。
　　(二)更新系统
　　聘请专业技术人员，积极进行呼叫系统的更新，以新的呼叫系统为基础，整合呼入咨询电话，来电量较更新前明显上升。
　　(三)细化分工
　　对呼入呼出进行了细化，并明确分工。在呼出方面，加大呼出密度，以便更多的人了解到学校，了解到学校的产品，为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作，进行了多次促销活动，取得了较好效果;呼出方面，进行未付款订单的跟进，在学员跟进方面，及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员，都制表统计，在开发学员的得失之处做分析。
　　通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况，对于未成交的学员做出总结，以便更好地跟进，对于成交的学员我们及时分享经验，以供大家学习。同时，执行了同等学历的老学员二次销售，及时和老学员沟通。在启用新品时，首先通知老学员，得到他们的承认后方可启用，若他们不接受，我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访，我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福，在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时，我们也和老学员保持联络，关心他们的状况，增进感情。如果方便的`话，可以登门拜访老学员，以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力，半年来，老学员成单量达到个。
　　(四)完善制度
　　为更好地促进工作，我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》，对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定，违规操作情况明显下降。各位领导、同志们，以上这些成绩的取得，是校领导关心、支持的结果，是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩，为进一步加快我校教育发展夯实了根基，为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。
　　二、存在的问题和不足
　　虽然半年来我们的工作取得了一定成绩，但是离领导的要求还存在很多差距和不足，主要有以下几方面的问题：
　　1、呼入方面：咨询应对能力不足，部分课程仍然缺乏深度咨询能力，需要与产品加强协作，加大培训力度。
　　2、呼出方面：目前主要日常业务是网站未支付订单回访，业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售，即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。
　　3、有的仅凭感觉销售，对业绩起伏无统计分析，对主要产品转化率无统计分析
　　4、团队氛围一度出现问题，业务竞争向恶性竞争方向发展，直接影响整体业绩
　　三、下步打算
　　新起点，新希望。成绩代表过去，我们的工作将开始新的起点。下一步，我们将努力做好以下几方面的工作：
　　1、加强合作，进一步强化培训。新的一年，我们希望和产品部进一步加强合作，多为我们进行产品培训，协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说，熟悉学校的产品是很必要的。为了发展，学校可能会有产品改进或者新品的推出，经常开展一些产品的培训，让职员对学校的新产品更加了解，提高员工的工作技能，让大家成长得更快。
　　2、加强数据统计与分析，及时了解呼入和呼出量，根据业绩起伏加强管理，提高产品转化率。
　　2、积极研究发掘销售规律，以指导好销售工作的开展，为学校创造更多的经济效益。
　　2、进行大规模外呼，让沉睡的数据苏醒，促成老客户的多次销售。(具体到产品)
　　以上是我两个月度来的工作总结和计划建议，有什么不当的地方还请领导指正。
此致
敬礼!
　　述职人：xx
20xx年xx月xx日
电话销售述职报告7
尊敬的领导：
　　你好!
　　如果说20xx是拼搏的一年，是勤奋的一年，是转型的一年，那我的xx就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
　　一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进xx路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。
　　自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是x行xx路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好。
　　但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访xx行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道，另外xx银行和x发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的.，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：xx行xx路支行等等。
　　在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为xx月份我们取得了突出的成绩，在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。
　　在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有xx个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近xx人，从xx月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到xx月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到xx人，在xx份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，20xx年对团队的要求势必更加严格。
　　对于自身的发展来说，20xx年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产，最终在20xx年初达到了，在20xx年xx月xx日，看客户的资产损失将近xx，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。
　　如果说xx年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的xx，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
　　述职人：xx
20xx年xx月xx日
【电话销售述职报告】相关文章：
电话销售述职报告08-09
电话销售个人述职报告11-21
电话销售述职报告经典[2篇]09-20
电话销售人员个人述职报告02-11
电话销售的述职报告新版推荐参考05-20
电话销售实习报告02-24
保险电话销售实习报告02-02
电话销售实习报告最新09-21
电话销售的实习报告范文06-14
" alt="电话销售述职报告实用（7篇）"/>
电话销售述职报告实用（7篇）
2026-06-12 10:13:39
注意！3月下旬四川个别城市有轻度污染风险
2026-06-12 10:13:39

随机推荐

过去十多年，云基础设施通过“抽象化”实现扩展，借助标准化服务器、虚拟化资源及软件层，有效弥合了硬件层面的差异。这种模式之所以行之有效，是因为部分工作负载能够容忍一定程度的低效。然而，人工智能(AI) 工作负载无法容忍低效，也因此暴露出了传统架构在供电、散热、算力密度、内存带宽及系统整体性能方面的短板。
本质上，AI 重新定义了“优秀”基础设施的标准。相应地，平台设计的重心也从注重单一的芯片或服务器，转向了打造机架级、可扩展的系统，在功耗和预算有限的前提下，实现高效扩展。而这一转变背后的原因在于，推理与智能体 AI 工作负载持续增长且不间断运行，对高密度、全天候在线的算力需求正快速提升。
Futurum 在《Arm处于 AI 和数据中心变革的中心》报告中，把这一转变称为迈向“系统级协同”。设计的关键不再是堆多少算力，而是平台能不能有效地把加速器、CPU、内存、网络和软件协同起来。
正因如此，业界正加速迈向定制化机架级系统设计：即围绕 AI 负载特性、功耗波动和持续利用率来进行端到端设计的平台。越来越多的架构师开始重新思考计算底层设计，选择基于 Arm 架构来解决现代 AI 平台面临的多重约束。
AI 促使行业重构：转向定制化机架级系统
这一转变的核心原因，并非通用型标准化基础设施无法承载 AI，而是碎片化的系统设计，在 AI 规模化部署时，终将转化为真实可感的成本代价。
AI 工作负载在计算、内存、网络、存储及软件各环节紧密耦合。CPU 拖后腿，昂贵的加速器就会空等；功耗和散热波动，利用率就会下滑；数据管道、调度、编排未能针对平台调优，吞吐量就不可预测。峰值性能依然重要，但稳定性、每瓦性能和系统整体平衡性更关键。
Futurum 指出，超大规模云服务提供商正进行结构性调整，旨在实现算力的指数级增长，同时避免能耗的同步激增。Futurum 引用 Arm 的数据指出，到 2025 年末，出货到头部超大规模云服务提供商的算力中，有近 50% 是基于 Arm 架构。
架构师现在不再只看纸面跑分，而是更关心 AI 平台在实际应用中能否长期可靠地运行智能体 AI 和连续推理工作负载，比如：
长时间高负载下，系统表现如何？
在实际环境中，功耗限制和散热条件如何影响性能曲线？
在机架级系统中，计算层如何确保加速器能持续获得稳定的数据供给，而非仅停留在纸面参数上？
当能效、可扩展性与系统平衡性成为首要原则时，重新审视 CPU 底层架构就成了必然。也正因为此，Arm 凭借领先的架构和完善的生态，正是这场行业变革的核心所在。
在数据中心领域，Arm Neoverse 平台是推动这一转型的核心引擎。亚马逊云科技、Google、微软、NVIDIA 等头部超大规模云服务提供商与 AI 领军企业，都在基于 Arm 架构或采用 Arm 计算平台进行产品研发。Arm 的模式既能支持定制化系统设计，又能保持跨平台、跨生态、跨软件的一致性。对于想要构建高集成度平台、又不愿被单一技术路径绑定的团队而言，这种灵活性至关重要。
智能体 AI 与持续推理，
重塑规模化算力的经济逻辑
随着 AI 与通用计算工作负载的融合，AI 工作负载正在发生变化，基础设施也需随之调整，以支持多样化的工作负载特性。
行业重心正在转向智能体 AI，而智能体 AI 本质上就是一个连续推理系统。智能体并不是简单地给出一个答案，而是会规划、调用工具、检索数据、验证结果，如此循环往复。由此便形成了连续推理模式：稳定不间断的词元 (token) 生成任务，请求类型趋于多元化，围绕加速器的编排和数据迁移任务变得更繁重。
在智能体 AI 里，CPU 不再是配角，而是整个 AI 系统的控制中枢。CPU 负责协调控制、调度任务、管理 IO、处理网络与存储服务、执行安全策略，并在模型、上下文及工具链不断演进的过程中，维持整个系统的平衡。
以承载大语言模型 (LLM) 的服务为例，它可能同时处理成百上千的并发请求。就算加速器负责核心计算，CPU 也要承担请求权限控制、分词和预处理、批处理和队列调度、数据迁移编排，以及针对模型权重与 KV 缓存的数据路径协调等。到了智能体工作流，CPU 的工作负担进一步扩展，还要承担工具调用、检索流程、结构化输出验证、多步调度等持续运行的任务。
这一切都表明，CPU的重要性远超许多团队的预期。如果 CPU 跟不上编排节奏，数据迁移、处理流程和加速器都会被“卡住”，面临结构性的闲置风险。
融合型 AI 数据中心的建设，彰显了 Arm 架构的强劲势头
Arm 的发展势头正在加快。在业内领先的集成式 AI 系统中，基于 Neoverse 平台的 CPU 被广泛用于智能体推理密集型系统的编排层，尤其适合追求高能效、可预测扩展能力和大规模部署的应用场景。
独立测试也印证了现代 CPU 基础平台在“AI 相关”工作负载中的价值。Futurum 旗下 Signal65 的独立基准测试对比了基于 Arm Neoverse 平台的 Amazon Graviton4 与同级的 AMD和 IntelEC2 实例，结果显示：在生成式 AI (Llama-3.1-8B)、数据库 (Redis)、机器学习(XGBoost)、网络 (Nginx) 等测试的各种工作负载中，基于 Neoverse 平台的 Graviton4 在性能和性价比方面大幅领先。
测试结果直接反映了智能体 AI 数据中心的现状：LLM、检索层、缓存、Web/API、传统机器学习等全都处于智能体系统的关键路径上，只有当 CPU 兼具速度与能效时，整体才能更好地扩展。
最新的机架级 AI 系统在架构设计上，均采用定制化加速器层以及基于 Arm 架构的 CPU 层的组合，由后者承担调度编排、数据迁移与智能体推理预处理等关键任务。NVIDIA Grace Hopper、Grace Blackwell 等系列产品，将 NVIDIA GPU与基于 Neoverse 架构的 Grace CPU 深度融合。而其最新机架级平台 Vera Rubin NVL72，更是在系统内集成 72 颗 Rubin GPU 与 36 颗基于 Arm 架构的 Vera CPU，专为交互式、深度推理型智能体 AI 优化，显著降低推理成本。
亚马逊云科技也在走同样的系统级路线：Amazon Trainium3 UltraServer 把 Trainium3 加速器芯片与 Graviton CPU 结合，强化了“融合型”设计理念：将加速器与定制的高性能、高能效 CPU 相匹配，以实现高效扩展。
“提供更优选择”不再是偏好，而是硬性要求
AI 系统迭代太快，固定架构已无法适配其发展节奏，因此为客户提供更优选择已成为风险管理的必要举措。
系统架构师想要的是：
平台能适应不同代的硬件、多样的工作负载配置及各异的部署环境；
软件可移植，以降低系统变更成本。
与此同时，系统架构师希望避免因过度依赖单一厂商，而导致在模型组合变化、业务规模扩张或新需求出现时陷入被动。在智能体时代尤其如此：推理形态不断变化，上下文更长、工具调用更多、多模态输入更频繁、全天候工作负载更普遍，效率和平衡远比峰值跑分重要。
Arm 架构在提升系统性能的同时，保持跨平台一致性。Arm 架构不仅引入了现代 AI 基础设施所需的关键特性，而且拥有强大的软件生态支持。Arm 计算子系统 (CSS) 提供经过验证的基础设施级模块，既加速了芯片开发，又保留了合作伙伴间的差异化与选择权。对于所有基于 Arm 架构的平台，一致性贯穿始终，云工作负载迁移至 Arm 平台也极为便捷。同时，在软件层面，Arm 生态助力团队在不同环境与平台间拥有一致连贯的基础，从而加速开发进程，无需重写所有代码。
智能体 AI 经济重塑 CPU 选择格局，Arm Neoverse 平台成头部厂商首选
系统架构师之所以倾向于 Arm 平台，因为它精准匹配定制AI 系统的核心需求：能效、可扩展性及每瓦性能。能效重要，因为功耗和预算是硬上限；系统平衡和 CPU 性能重要，因为加速器闲置成本极高；一致性重要，因为 AI 基础设施变化快、跨环境部署日益增多。
在融合型智能体 AI 数据中心里，面对持续推理的应用需求，上述优先事项变成了上线即需满足的硬性指标。智能体系统不只需要能生成词元的加速器，更需要以 CPU 为核心的编排能力，在网络、存储、调度、安全层面，持续、高效、大规模地把资源利用起来。
Arm 如今的强劲增长正源于此：Neoverse 正成为智能体时代的 CPU 基础平台，作为计算头节点，是让 AI 系统保持高效、一致并面向未来的核心控制中枢。
" alt="为何AI数据中心的系统架构师首选Arm平台"/>
为何AI数据中心的系统架构师首选Arm平台
2026-06-12 10:13:39

3月下半月全国空气质量以优良至轻度污染为主